Oportunizar aos participantes aquisição de conhecimentos inerentes às atribuições do membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, conforme Norma Regulamentadora 05 da Lei 3.214.

O que ocorre no caso de não implantação da CIPA?

No caso de empresas que não têm obrigatoriedade de compor a CIPA, seja em função do número de empregados ou do grau de risco, ela deve designar um responsável pelas funções da comissão, devendo ele também passar pelo mesmo treinamento oferecido à equipe para que possa desempenhar suas atividades.

Carga horária: 20 horas – Curso com aulas práticas e teórica

Capacitar o colaborador sobre o uso adequado, guarda e conservação dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) conforme diretrizes na Norma Regulamentadora NR – 06

Carga horária: 04 horas, conforme risco e atividade da empresa.

OBJETIVO:  Atender a Norma Regulamentadora Sete (NR-7) do MTE que prevê a obrigatoriedade do treinamento anual para os funcionários da empresa, a fim de capacitar e orientar quanto às técnicas básicas de primeiros-socorros visando à segurança e atendimento de vítimas dentro do ambiente da empresa. Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

O curso de Primeiros Socorros é composto por teoria, prática e apresentação de vídeos técnicos. O módulo prático é realizado com manequins importados aprovados pela American Heart Association para o treinamento das manobras de ressuscitação cardiopulmonar.

Carga horária: 4 horas.

Aperfeiçoar profissionais para atender às solicitações de serviços com eletricidade identificando os riscos inerentes e as medidas de controle cabíveis, de forma a garantir a integridade das instalações, do meio ambiente e das pessoas que com elas interagem.

Carga horária: 40 horas.

Aperfeiçoar o profissional para operar empilhadeiras, utilizando técnicas específicas para o armazenamento, empilhamento e transporte de cargas, respeitando a legislação vigente, a fim de garantir a segurança dos trabalhadores e do patrimônio

Carga horária mínima: 24 horas.

Esta Norma Regulamentadora – NR estabelece diretrizes de ordem administrativas, de planejamento e de organização, que objetivam a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas Condições e no Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção.

Carga horária mínima: 06 horas.

Carga horária: de acordo com o nível curso (Integração, Básico, Avançado I ou Avançado II).

• Atendimento a todas as diretrizes para as ações de capacitação dos Requisitos Legais e Requisitos de Atividades Críticas da empresa.

Conforme o item 23.1.1: O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre:

1. a) utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;
2. b) procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança;
3. c) dispositivos de alarme existentes.

Carga horária mínima: 08 horas.

Proporcionar conhecimentos sobre as definições; reconhecimento, avaliação e controle de riscos; funcionamento de equipamentos utilizados; procedimentos e utilização da permissão de entrada e trabalho; e noções de resgate e primeiros socorros.

• Capacitação inicial obrigatória de 16h para trabalhadores autorizados e vigias;
• Capacitação inicial de 40h para supervisores de entrada

Aperfeiçoar profissionais para realizar de forma segura qualquer atividade em altura acima de dois metros do nível do solo, obedecendo às normas, leis e procedimentos de segurança do trabalho, a fim de garantir proteção dos trabalhadores envolvidos nas atividades e pessoas que possam ser afetadas de alguma forma pelo trabalho realizado.

Carga horária: 16 horas

O Programa de Ginástica Laboral oferecido pela Dynamo consiste em exercícios específicos aplicados no ambiente de trabalho compensando as estruturas mais requisitadas, melhorando a percepção corporal e postural, promovendo educação em saúde e estilo de vida ativo, contribuindo para diminuição dos índices de acidente de trabalho, afastamentos e absenteísmo.

Confira como funciona o nosso Programa de Ginástica Laboral:

* Oferecemos três  tipos de Ginástica Laboral:

– Ginástica Laboral Preparatória (GLP): Preparação neuromuscular para a atividade profissional.
– Ginástica Laboral Compensatória (GLC): Interrompe o ciclo da fadiga, reduz o estresse, compensa o uso excessivo ou a falta de uso de determinados grupos musculares.
– Ginástica Laboral Relaxante (GLR): Reduz o estado de tensão, regula o ciclo cardiorrespiratório, permitindo o equilíbrio das funções do corpo e da mente.

Antes da definição do tipo de Ginástica Laboral a ser desenvolvida, é realizada um diagnóstico na empresa, considerando as atividades, grupos musculares envolvidos, o número de colaboradores, o perfil do grupo, a disponibilidade dos departamentos, entre outras questões.

OBJETIVO

Aplicar técnica de manobras de reanimação (RCP);
Manuseio adequado do DEA;
Conceitos e técnicas de primeiros socorros que podem ser aplicadas em situações de emergência.

Carga horária: 04 horas

LEGISLAÇÃO

Lei nº 14.621 de 11 de Dezembro de 2007

ALTERA O ART. 1º DA LEI Nº 13.945, DE 7 DE JANEIRO DE 2005. (Projeto de Lei nº 18 /06, do Executivo)

Art. 1º O art. 1º da Lei nº 13.945, de 7 de janeiro de 2005, que dispõe sobre a obrigatoriedade da manutenção de aparelho desfibrilador externo automático em locais que designa e que tenham concentração/circulação média diária de 1.500 (mil e quinhentas) ou mais pessoas, passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 1º Os aeroportos, shopping centers, centros empresariais, estádios de futebol, hotéis, hipermercados e supermercados, casas de espetáculos e locais de trabalho com concentração acima de 1.000 (mil) pessoas ou circulação média diária de 3.000 (três mil) ou mais pessoas, os clubes e academias com mais de 1.000 (mil) sócios, as instituições financeiras e de ensino com concentração ou circulação média diária de 1.500 (mil e quinhentas) ou mais pessoas, ficam obrigados a manter, em suas dependências, aparelho desfibrilador externo automático.

• 1ºCom a finalidade de estabelecer os parâmetros de conduta a serem seguidos na utilização do desfibrilador externo automático, a capacitação deverá ser promovida por meio de curso ministrado de acordo com as recomendações do Conselho Nacional de Ressuscitação.
• 2ºOs estabelecimentos e órgãos públicos abrangidos pelo disposto no “caput” deste artigo deverão promover a capacitação de todos os integrantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, de todo o efetivo da Brigada de Incêndio e da Brigada de Emergência, além de mais dois funcionários por turno, por aparelho.
• 3ºOs estabelecimentos que contarem com serviço médico em suas dependências deverão manter responsável técnico médico presente durante todo o período de funcionamento.” (NR)